Training for Excellence für Lackierereien		19.02.2008

Motto der R-M-Kurse: Spaß und Effizienz

Traditionelle Lehre ist out: Training for Excellence für Lackierereien

Optimierung der Produktivität und Steigerung der Effizienz: Das sind die klaren Ziele jeder Lackiererei. Ziel von R-M, Lackmarke der BASF Coatings, wiederum ist es, bevorzugter Partner bei der Lackierung zu sein. „Training for Excellence“ heißt das Programm, das beide Interessen zum gegenseitigen Nutzen und Vorteil zusammenbringt. Im Rahmen eines Pressegesprächs stellte R-M jetzt seine Schulungen für eine wirtschaftliche Zukunft von Lackierereien vor.

Christopher Gaume heißt der Fachmann, der die Seminare und die dahinterstehenden Konzepte entwickelt hat. „Training Design Engineer“, so lautet seine offizielle Funktion bei der BASF Coatings. Für ihn ist „Training for Excellence“ nicht nur eine bloße Phrase sondern geht viel weiter. „Es ist ein Versprechen, Ziele von Lackierern und deren Unternehmen zu erfüllen“, sagt Gaume. Und er wird konkret: „Wir beraten Kunden und Interessenten bei der Auswahl von Kursen, die ihren Leistungsanforderungen entsprechen. Unsere Schulungsveranstaltungen erfüllen praktische Ziele entsprechend den Erwartungen der Teilnehmer.“ Christopher Gaume garantiert einen optimalen Wissenstransfer: „Unsere Schulungsprogramme zielen auf hervorragende Qualität und beruhen auf innovative Lehrmethoden, die die Kursteilnehmer bei der Aufnahme und Aneignung von Wissen unterstützen.“ Und er formuliert ein weiteres Ziel: „Wir verbessern die Effizienz, um die Rentabilität der Werkstatt zu steigern.“

R-M arbeitete viel an Form und Inhalt der Kurse sowie an der Didaktik zur Vermittlung des Wissens. Durch den engen Kontakt zu Lackierern stellte R-M fest, dass die traditionelle Lehrmethode der Schule bei vielen Lackierern nicht beliebt ist und nur ein kleiner Prozentsatz des Vermittelten behalten wird. Aus diesem Grund arbeitete R-M ein komplett neues Konzept aus, das auf den neuesten Lehrmethoden beruht und lange, formelle Präsentationen vermeidet. „Wir möchten, dass die Lackierer in Gruppenarbeit oder Einzelübungen die für sie passenden Konzepte entdecken. So werden Ideen und Methoden vermittelt, die in den Betrieben der Teilnehmer bei der Einsparung von Materialverbrauch und vor allem Prozesszeiten zu verkürzen helfen“, erklärt Christopher Gaume. Das Schulungsangebot von R-M besteht aus einem umfassenden Seminarangebot zu Verarbeitungstechniken, Best Practices und vertiefendes Farbtonwissen. Und alles soll mit Spaß und Effizienz erfolgen. So stehen Werkzeuge wie Videos, Präsentationen, Software und Spiele zur Verfügung.

In der Seminar-Praxis sieht das wie folgt aus. Zunächst werden die Motive der einzelnen Teilnehmer dargelegt, um eine Übereinstimmung mit den Kurszielen zu erreichen. Die Interaktivität der Schulungen und die aktive Beteiligung der Lernenden ermöglicht es den Teilnehmern, aus und von der Gruppe zu profitieren. Völlig neuartige Übungen, zum Beispiel in Form von konkreten Fällen oder Spielen, verstärken den Wissenstransfer und die Wissensaufnahme. Regelmäßige Zusammenfassungen mit Unterstützung durch die Schulungsteilnehmer geben den Kursteilnehmern Sicherheit und bestätigen das Erlernte während der gesamten Schulung. Die Kurse selber finden in praxisgerechten Einrichtungen statt, die mit Arbeitsgeräten nach dem neuesten Stand der Technik ausgestattet sind.

Zwei bis drei Tage dauern die Kurse, die von bis zu fünf Teilnehmern besucht werden. Also Kleingruppen, in denen gut gearbeitet werden kann. Einige der Kursangebote im Überblick: Umstellung von DIAMONT auf ONYX HD und Optimierung der Arbeitsprozesse, Beilackierverfahren, Kunststoffreparaturverfahren, Oberflächenvorbehandlung, Optimierung der Verarbeitungstechnik, Ermittlung und Nachbildung von Farbtönen oder Farbmetrik und Farbtonanpassung sind einige der Kursangebote.

„In Zeiten, in denen Zeit Geld bedeutet, muss sich die Weiterbildung eines Lackierers rentieren. Dank unserer innovativen und effizienten Methoden können wir von R-M mit Überzeugung sagen, dass sich die Investition unserer Kunden in Bildung in einer wirtschaftlichen Zukunft niederschlagen wird“, ist Gaume überzeugt.